INHALTLICHE SCHWERPUNKTE

Kündigung

- Form und Zugang der Kündigungserklärung

- Fristberechnung

- ordentliche und außerordentliche Kündigung

- Änderungskündigung

- Pflichten im Zusammenhang mit der Beendigung eines

  Arbeitsverhältnisses

Kündigungsschutz aus dem Kündigungsschutzgesetz

- personenbedingte Kündigung

- verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung

- betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl

zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer

- Betriebsräte und andere Interessenvertreter (WV, JAV, SBV)

- Schwangere, Mutterschutz, Elternzeit

- schwerbehinderte Menschen

- Auszubildende

- Pflegezeit / Familienpflegezeit

Verfahren vor dem Arbeitsgericht

- Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens

- Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit