Arbeitsrecht Teil III

 
Inhaltliche Schwerpunkte  besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften Schutz von Schwangeren Ausspruch auf Elternzeit Anspruch auf Pflegezeit / Familienpflegezeit Schutznormen für schwerbehinderte Menschen Basiswissen zum Betriebsübergang Wann liegt ein Betriebsübergang vor? Was sind die Folgen für Arbeitnehmer? Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden? Einblick in das Tarifrecht Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er? Tarifvorbehalt bei Betriebsvereinbarungen Wichtig für alle: Thema Urlaub Wie viel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu? Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld Krankheit des Arbeitnehmers ordnungsgemäße Krankmeldung Was ist eine Arbeitsunfähigkeit

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3-Tages-Seminar



Termine


nach Vereinbarung



Seminargebühr


700,00 €

zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer


Inklusive

  1. • Teilnahmebescheinigung,

  2. • umfangreicher

   Tagungsunterlagen,

  1. • Gesetzessammlung,

  2. • Pausenversorgung



Referent


Frau Rechtsanwältin

Susanne Hoffarth



Seminarort


Burg (Spreewald)



Seminarzeiten


Beginn: 08:30 Uhr

Ende:    16:30 Uhr


Begrenzte Teilnehmerzahl in allen Seminaren!


Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.


Die in diesem Seminar vermit-telten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmit-glieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehinderten-vertretung gem. § 96 Abs. 4 SGB IX.



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ArbR Teil III