Betriebliches

Eingliederungsmanagement Teil I

 
Inhaltliche Schwerpunkte  Rechtliche Grundlagen Definition und Ziele des BEM Begriff der Beschäftigten und der Arbeitsunfähigkeit Zustimmung des Arbeitnehmers Beteiligte Stellen Auswirkungen der Nichteinführung auf den Kündigungsschutz Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwer- behindertenvertretung Klärungs-, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG Durchführungsmaßnahmen Interventionskette Betriebsinterne Maßnahmen Unterstützungsmaßnahmen der Rehabilitionsträger Außerbetriebliche Maßnahmen der Rehabilitationsträger Hinzuziehung gemeinsamer Servicestellen und des Integrationsamts Konstruktive Gesprächsführung im BEM Das Erstgespräch mit dem Betroffenen führen Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas Das Erstgespräch strukturieren Eigenschaften und Grenzen verantwortungsvoller Beratung

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2-Tages-Seminar



Termine


nach Vereinbarung



Referenten


  1. • Frau Rechtsanwältin
       Susanne Hoffarth

  2. • Herr Dipl.-Psych.
       Franz Neundorf



Seminarort


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BEM Teil I